研发费用超1400亿元 华为发布2021年可持续发展报告-凯发游戏

　　【华语科技网新闻】8月17日，华为在凯发k8国际手机app下载官网正式发布了《2021可持续发展报告》从可持续发展管理、数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态等方面，介绍了公司过去一年的情况。

华为2021年可持续发展报告

　　该报告主要展示了2021年华为可持续发展重要事件和所取得的成就。在数字包容方面，华为通过tech4all倡议，携手凯发游戏的合作伙伴进行项目共创，从技术、应用和技能三个方面持续扩大数字包容的成果，最终让数字技术惠及每个人、每个家庭、每个组织。ruralstar系列凯发游戏的解决方案已为全球70多个国家6000万偏远区域人口提供联接，全球400多所学校、逾11万名师生及待业青年通过tech4all项目接入互联网、培养数字技能和提升科技素养。

华为2021年可持续发展报告内容

　　在安全可信方面，公司将“恪尽职守，夯实信任”作为准则，把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领，坚持投入，开放透明，全面提升软件工程能力与实践，构筑网络韧性，打造可信的高质量产品，保障网络稳定运行和业务连续性。全年获得70余张网络安全认证证书，及时有效地处理超过20000次数据主体请求，尊重和保护用户隐私。公司还对全球180多起突发灾害及重大事件进行紧急响应和及时处理，保障人们通信畅通。

　　在绿色环保方面，华为致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响，通过创新的产品和凯发游戏的解决方案促进各行业的节能减排和循环经济发展，持续牵引产业链各方共建低碳社会。华为主力产品平均能效提升为2019年的1.9倍，2021年使用的可再生能源电量达3亿多度，推动98%的top 100供应商和高能耗型供应商设定碳减排目标。

华为2021年可持续发展报告内容

　　在和谐生态方面，华为坚持诚信合规经营，持续加强可持续发展风险管理，关注员工发展和价值实现，对全球供应链开展可持续发展尽责管理，积极为运营所在社区做出贡献，与产业链各方携手共建和谐健康的商业生态。

2021年华为员工年龄和性别比例

　　报告显示，截止2021年，华为全球已有19.5万员工，其中，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%，海外员工本地化率为64%。在全球员工中，30-59岁的员工在七成以上，30岁以下占28%，本科生和硕士研究生占比分别都在40%以上。去年，全球员工保障投入达150多亿人民币；2021年研发费用支出为1427亿人民币，约占全年收入的22.4%。